published by Damascus University
in 2009
in
and research's language is
العربية
Download
Abstract in English
References used
CREMER D., 2005- Procedural And Distributive Justice Effects Moderated By Organizational Identification. Journal Of Managerial Psychology, 20 (1), 4 -13
الكندري عبد الله عباس، 2003 - أثر العدالة التنظيمية على فاعلية الأداء الوظيفي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت. رسالة ماجستير غير منشورة، كلية التجارة، جامعة عين شمس، 180 صفحة.
EBERLIN, R., TATUM, C., 2005- Organizational Justice And Decision Making When Good Intentions Are Not Enough. Management Decision, 43(7), 1040 - 1048