تقييم مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين في المصارف الخاصة دراسة ميدانية على المصارف الخاصة في دمشق
نشر في جامعة البعث
بتاريخ 2017
في مجال
والبحث باللغة
العربية
تحميل البحث
الملخص بالعربية
هدفت هذه الدراسة إلى تقييم واقع الرضا الوظيفي لدى العاملين في المصارف الخاصة
في دمشق، حيث قام الباحثان بتحديد أربع مؤشرات لقياس الرضا الوظيفي لدى العاملين
شملت كل من ظروف العمل، و الاستقرار الوظيفي، و الشعور بالعدالة، و الرواتب و الأجور.
المراجع المستخدمة
AZEEM S (2010). Job Satisfaction And Organizational Commitment Among Employees In The Sultanate Of Oman. Psych Scientific Research. Vol 1. Pp 295-299
AZIRI B (2011). Job Satisfaction: A Literature Review. Management Research And Practice Vol. 3 Issue 4. Pp: 77-86
BATURA N, Worrall J, Thapa R, Basnyat R, Morrison J (2016). Is The Job Satisfaction Survey A Good Tool To Measure Job Satisfaction Amongst Health Workers In Nepal? Results Of A Validation Analysis. Bmc Health Services Research. 16:308. Pp 1:13