أثر القيادة التحويلية على إدارة التغيير التنظيمي "دراسة مسحية على المشافي العامة في الساحل السوري"
نشر في جامعة البعث
بتاريخ 2017
في مجال ادارة الأعمال
والبحث باللغة
العربية
تحميل البحث
الملخص بالعربية
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد القيادة التحويلية (التأثير الكاريزمي,
الاعتبار الفردي) على إدارة التغيير التنظيمي في المشافي العامة في الساحل السوري.
تم جمع المعلومات الأولية للبحث من خلال استبيان تم توزيعه على عينة عشوائية
بسيطة من مجتمع البحث, و تم تحليل هذه البيانات من خلال برنامج الSPSS
الإحصائي إصدار 2010 . و بعد الدراسة و التحليل كان من أهم نتائج هذا البحث:
-1 وجود علاقة ارتباط بين أبعاد القيادة التحويلية و ادارة التغيير التنظيمي.
-2 وجود تأثير معنوي للتأثير الكاريزمي و الاعتبار الفردي على إدارة التغيير التنظيمي في
المشافي العامة محل الدراسة.
المراجع المستخدمة
GONZALES, M 2006 The Facilitation and Hindrance of Employee Receptivity to Large-Scale Organizational Change in Healthcare Organizations. A Dissertation Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree Doctor of Public Administration. 1-185p
HAMMAD, S.; HOU, Y.; FAN, K 2013 Decentralization, perceived environmental uncertainty, managerial performance and management accounting system information in Egyptian hospitals. International Journal of Accounting and Information Management, VOL. 21, N°. 4, 317P
Kirst-Ashman, K 2008 Human Behavior, Communities, Organizations, and Groups in the Macro Social Environment, second edition , Library of Congress Control, USA, 155p