اتجاهات العاملين في أمانة عمان الكبرى نحو أثر خصائص فرق العمل في فاعلية اتخاذ القرارات: دراسة ميدانية
نشر في جامعة دمشق
بتاريخ 2005
في مجال ادارة الأعمال
والبحث باللغة
العربية
تحميل البحث
الملخص بالعربية
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر خصائص فرق العمل في فاعلية اتخاذ القرارات في أمانة عمان
الكبرى. كما هدفت إلى تحليل مدى الاختلاف في تصورات المبحوثين إزاء أثر خصائص فرق العمل
في فاعلية اتخاذ القرارات بصورة كلية مجتمعة أو على انفراد تعزى إلى اختلاف العوامل
الديموغرافية (الجنس، و الحالة الاجتماعية، و المؤهل العلمي، و المستوى الوظيفي، و سنوات
الخبرة، و العمر).
المراجع المستخدمة
Baule , steve : “ Organizing The planning Team ”, Technology connection , Jan, 1997, Vol . 3,Issue , 9, p.3-19
Booher , Dianna : “ Holding your Own In Meetings , But Working As A Team “, Training & Development , Aug, Vol . 48 , Issue.81994, P.54-57
Bose, Chandra, Principles of Management and Administration, New Delhi: Printice-Hall of India,2002. - George, Jennifer M., and Jones Gareth R., Organizational Behavior, 2nd Edetion, NY, Addison-Wesley Publishing Company Inc.,1999