آثر الحوافز على الرضا الوظيفي دراسة حالة معمل إسمنت طرطوس
نشر في جامعة البعث
بتاريخ 2016
في مجال
والبحث باللغة
العربية
تحميل البحث
الملخص بالعربية
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على آثار الحوافز المادية و المعنوية المقدمة للعاملين في معمل الاسمنت في طرطوس على رضاهم عن عملهم, و القاء الضوء على نظم الحوافز المقدمة للموظفين في ذلك القطاع.
المراجع المستخدمة
ELARABI, H & JOHARI, F 2014-The determinant factors effecting the job satisfaction and performance in libyan government hospital, Asian Social Science, Vol. 10, No. 8
ERBASI ,A & ARAT,T 2012- The Effect of Financial and Non-financial Incentives on Job Satisfaction: An Examination of Food Chain Premises in Turkey, International Business Research, Vol. 5, No. 10
MASVAURE, P& RUGGUNAN, S 2014- Work Engagement, Intrinsic Motivation and Job Satisfaction among Employees of diamond Mining Company in Zimbabwe, Journal of Economics and Behavioral Studies, Vol. 6. 488-499