إدارة المعرفة في المكتبات و نظم المعلومات

تهدف الدراسة إلى التعرف على مفهوم إدارة المعرفة باعتبارها من النظريات الإدارية الحديثة التي تسعى العديد من المنظمات لتطبيقها و الاستفادة من مزاياها، و التعرف على عمليات المعلومات و إدارة المعرفة، و مبررات تحول المكتبات و نظم المعلومات إلى إدارة المعرفة، بالإضافة إلى معرفة متطلبات تطبيق إدارة المعرفة في المكتبات. و قد اتبعت الباحثة المنهج النظري و ذلك لمناسبته لطبيعة البحث، و أسفرت الدراسة عن مجموعة من النتائج كان أهمها وجود تشابه كبير بين وظائف المكتبات و نظم المعلومات و عمليات إدارة المعرفة، و أن من أهم متطلبات تطبيق إدارة المعرفة في المكتبات وجود ثلاثة عناصر هي الثقافة التنظيمية، و المعرفة التنظيمية، و تكنولوجيا المعرفة. و أوصت الدراسة بضرورة تعزيز دور الفرد في المنظمة، و النظر إليه على أنه رأس مال فكري و مورد بشري يمكن الاستفادة منه، و تنمية قدراته الفكرية، و رعايته، و تشجيعه على الإبداع كي يتسنى له التقاط المعرفة التي تمكن المنظمة من تحقيق أهداف إدارة المعرفة.

This study aims to identify the concept of Knowledge management as considering it as one of the new management theory that many organization trying to apply it useful of his advantage, also the aim was to identify the Knowledge procedures and causes of return of libraries and information system to Knowledge management, in addition to identify requester of Knowledge management application in the libraries. The research design was the theory deism as most appropriate for this study. The results of this research show that there was no significant different between libraries duties, information systems, and Knowledge management procedures, also that the most important requisites of Knowledge management application in libraries was existing of three elements which are: organizational culture, organizational knowledge, knowledge management technology.